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   比如有人說考核員工不要看過程，只看結(jié)果，又有人說不抓過程，結(jié)果肯定失控，那你聽誰的。所有的理論都有基礎，分用在誰身上。所以要學就只學一家，實在想多學，就學互補的，否則你的精力都顧不過來。如果你是零售服務商，跟聚英學做系統(tǒng)，跟其他機構(gòu)學終端店鋪精細化管理、學新媒體營銷，這樣才能相得益彰，而不是相互沖突。

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